Nous vous proposons une campagne clé en main pour atteindre vos objectifs en termes de recrutement.
La campagne comprend : un spot publicitaire, des témoignages vidéo, une landing page dédiée ainsi qu’une campagne de sponsoring digitale. Vous verrez, les résultats sont incroyables 
Le CHMS, qui regroupe plus de 5 000 salariés, recherche activement 200 soignants pour renforcer ses équipes médicales.
Pour soutenir ce besoin, nous avons produit une vidéo de recrutement, 28 témoignages vidéos collaborateurs et des stories sociales mettant en valeur le cadre de travail du Centre Hospitalier Métropole Savoie.
Chaque contenu met en lumière les atouts de l’établissement de manière authentique, humaine et engageante, pour toucher les soignants en quête de sens.
Nous avons déployé une campagne de sponsoring vidéo RH sur YouTube, LinkedIn, Facebook et Instagram, pour maximiser la visibilité auprès des soignants ciblés.
Chaque clic redirigeait les candidats vers une landing page recrutement optimisée, conçue pour convertir efficacement les visiteurs en candidatures qualifiées.
Grâce au retargeting, nous ciblons les utilisateurs ayant vu nos vidéos de recrutement sans candidater, afin de maximiser les performances de la campagne.
Un emailing ciblé est envoyé à chaque personne ayant manifesté un intérêt, afin de renforcer les points de contact avec notre campagne de recrutement vidéo.
Les résultats sont sans appel : plus de 1 800 candidatures en 3 mois, preuve de l’efficacité du dispositif mis en place pour le Centre Hospitalier Métropole Savoie.
Le recrutement est souvent un véritable casse-tête pour les employeurs, confrontés à une concurrence croissante pour attirer les meilleurs talents. Publier des offres d’emploi sur des sites spécialisés ne suffit plus.
Aujourd’hui, il faut proposer une expérience de recrutement différenciante pour séduire les bons profils et atteindre vos objectifs RH.
Chez Storystellar, nos campagnes de recrutement vidéo s’appuient sur deux piliers :
Nous nous occupons de toutes les phases de la campagne de recrutement : du tournage des vidéos à la gestion de la campagne digitale.
Une campagne de recrutement transmet l’image de l’entreprise. Personne ne veut travailler dans un endroit fade et ringard, c’est pour cela que nos vidéos sont dynamiques et captivantes.
Parce que nous nous occupons de toutes les phases de la campagne, nous sommes capables d’optimiser le taux de conversion.
Julien et Antoine forment un duo soudé de professionnels passionnés de vidéo. En plus de notre savoir-faire et expérience, l’équipe est très sympathique ce qui rend les tournages de véritables moments de bonne humeur et d’échange.
