Augmentez l’efficacité de vos recrutements avec une campagne marque employeur qui va vous positionner comme l’employeur idéal aux yeux des candidats potentiels.
La marque employeur est l’image perçue d’une entreprise par ses collaborateurs et ses recrues potentielles.
Toutes les entreprises possèdent une marque employeur !
Même si une entreprise ne soigne pas son image auprès de ses collaborateurs et futurs candidats, elle est perçue par ceux-ci comme un “bon” ou un “mauvais” employeur. En effet, en lisant les commentaires sur Glassdoor ou Google Avis, les candidats potentiels vont se faire une idée de l’environnement de travail au sein d’une entreprise avant de postuler ou d’accepter une offre d’emploi. Il est donc très important d’être proactif et de maîtriser l’image que renvoie votre entreprise.
72% des responsables RH dans le monde considérent que l’image marque employeur a un impact important sur le recrutement.
Une entreprise dont la marque employeur est plus forte que celle de ses concurrents réduit ses coûts par embauche de 43%.
Une proportion stupéfiante de 78% des personnes se renseignent sur la réputation d’une entreprise avant de postuler à un emploi.
Une marque employeur forte permet d’obtenir 50% de candidats qualifiés en plus. Elle devient encore plus importante dans les secteurs hautement compétitifs.
55% des candidats abandonnent le processus de recrutement s’ils lisent des commentaires négatifs sur l’entreprise.
Les entreprises avec une mauvaise image marque employeur proposent en moyenne des salaires 10% plus élevés que la concurrence.
84% des employés envisagent de quitter leur emploi actuel pour une autre entreprise avec une meilleure réputation.
88% des millennials estiment qu’il est important de faire partie d’une entreprise avec une bonne culture.
67% des demandeurs d’emploi accepteraient un salaire inférieur si une entreprise a des avis positifs en ligne.
Les entreprises qui investissent activement dans leur marque employeur peuvent réduire leur turnover de 28%.
Trace One est une entreprise IT qui propose des solutions de gestion produit pour les distributeurs et les industriels.
Activant dans un univers tech très competitif en matière de recrutement, Trace One a fait appel à nous pour concevoir une campagne marque employeur qui reflète l’environnement de travail exceptionnel de l’entreprise.
Pour accomplir la mission assignée par notre client Trace One, nous avons réalisé 23 vidéos témoignages sympas et captivants.
Nous avons réalisé des vidéos par thématique en mixant les témoignages des collaborateurs. Ça donne plus de rythme et de peps aux vidéos !
Le tournage des 23 vidéos a duré 2 jours.
Les vidéos ont été diffusées sur les réseaux sociaux de Trace One avec une fréquence d’une vidéo par semaine.
En plus d’être des contenus marque employeur, les vidéos servent aussi à expliquer les métiers de Trace One, leurs points distinctifs, leur culture, leur expertise, etc.
L’usage de ces vidéos ne se résume pas à la communication employeur, mais elles servent aussi à entretenir la communication de la marque durant toute l’année.
Trace One sont très content de la campagne marque employeur réalisée par Storystellar.
En plus de l’augmentation notable des candidatures spontanées, Trace One a constitué un stock de contenus pour communiquer durant toute une année en seulement 2 jours de tournage.
Nos vidéos sont conçues de telle manière à éviter l’ennui : courte durée, mixage des témoignages, incrustation en motion design, humour, etc.
Grâce à un procédé éprouvé, nous sommes capables de réaliser en une à deux journées de tournage une trentaine de vidéos. Cela vous permettra de réduire les coûts et de créer rapidement le contenu com d’une année !
Tous nos clients sont ravis de l’efficacité de nos campagnes marque employeur. Des résultats concrets dus notamment aux formats frais et modernes ainsi qu’au grand nombre de vidéos diffusées.
Julien et Antoine forment un duo soudé de professionnels passionnés de vidéo. En plus de notre savoir-faire et expérience, l’équipe est très sympathique ce qui rend les tournages de véritables moments de bonne humeur et d’échange.
