Augmentez l’efficacité de vos recrutements avec une campagne marque employeur qui va vous positionner comme l’employeur idéal aux yeux des candidats potentiels.
La marque employeur correspond à l’image que renvoient votre entreprise et son environnement de travail aux yeux des collaborateurs actuels et des candidats potentiels.
Toutes les entreprises ont une marque employeur — qu’elles la travaillent activement ou non. Si vous ne la maîtrisez pas, ce sont les autres qui la façonnent à votre place, notamment via les avis laissés sur Glassdoor, Google ou les réseaux sociaux.
Ces perceptions influencent directement la décision des talents à postuler ou à accepter une offre. Il est donc crucial de prendre la main sur votre réputation RH et d’adopter une démarche proactive pour valoriser votre culture d’entreprise et vos atouts différenciants.
72% des responsables RH dans le monde considérent que l’image marque employeur a un impact important sur le recrutement.
Une entreprise dont la marque employeur est plus forte que celle de ses concurrents réduit ses coûts par embauche de 43%.
Une proportion stupéfiante de 78% des personnes se renseignent sur la réputation d’une entreprise avant de postuler à un emploi.
Une marque employeur forte permet d’obtenir 50% de candidats qualifiés en plus. Elle devient encore plus importante dans les secteurs hautement compétitifs.
55% des candidats abandonnent le processus de recrutement s’ils lisent des commentaires négatifs sur l’entreprise.
Les entreprises avec une mauvaise image marque employeur proposent en moyenne des salaires 10% plus élevés que la concurrence.
84% des employés envisagent de quitter leur emploi actuel pour une autre entreprise avec une meilleure réputation.
88% des millennials estiment qu’il est important de faire partie d’une entreprise avec une bonne culture.
67% des demandeurs d’emploi accepteraient un salaire inférieur si une entreprise a des avis positifs en ligne.
Les entreprises qui investissent activement dans leur marque employeur peuvent réduire leur turnover de 28%.
Trace One est une entreprise tech spécialisée dans les solutions de gestion produit pour les distributeurs et les industriels.
Dans un secteur IT très concurrentiel en matière de recrutement, Trace One a sollicité notre agence marque employeur pour concevoir une campagne vidéo RH percutante, capable de valoriser son environnement de travail stimulant et sa culture d’entreprise unique.
Pour répondre aux objectifs de Trace One, nous avons conçu et produit 23 vidéos témoignages collaborateurs, dynamiques et engageantes, destinées à nourrir leur campagne marque employeur.
Chaque vidéo aborde une thématique RH spécifique (onboarding, évolution, métiers, ambiance) et intègre plusieurs témoignages croisés pour créer un rythme fluide et vivant, tout en valorisant les différentes facettes de l’expérience collaborateur.
Grâce à une organisation agile, l’intégralité du tournage a été réalisée en seulement 2 jours, démontrant notre capacité à produire efficacement du contenu vidéo RH en volume, avec un haut niveau de qualité.
Les vidéos marque employeur ont été diffusées progressivement sur les réseaux sociaux de Trace One à raison d’une vidéo par semaine, assurant une présence régulière et qualitative tout au long de l’année.
Au-delà du recrutement, ces vidéos jouent un rôle clé dans la valorisation des métiers, la mise en lumière de l’expertise interne, la diffusion des valeurs d’entreprise et le renforcement de la marque corporate.
Cette stratégie de contenus permet à Trace One d’alimenter sa communication RH et corporate de manière cohérente et durable, en multipliant les points de contact avec les talents et partenaires.
Trace One sont très content de la campagne marque employeur réalisée par Storystellar.
En plus de l’augmentation notable des candidatures spontanées, Trace One a constitué un stock de contenus pour communiquer durant toute une année en seulement 2 jours de tournage.
Nos vidéos marque employeur sont conçues pour captiver dès les premières secondes : format court, rythme dynamique, témoignages authentiques, motion design et touches d’humour. L’objectif : valoriser votre culture d’entreprise et retenir l’attention des talents.
Notre méthode de tournage optimisée permet de produire jusqu’à 30 vidéos en seulement deux jours. Une solution efficace pour nourrir votre communication RH tout au long de l’année avec un budget maîtrisé.
Les entreprises que nous accompagnons constatent une forte visibilité et un excellent retour sur investissement. Nos formats vidéo modernes, diffusés sur différents canaux, boostent l’attractivité et la notoriété de votre marque employeur.
Julien et Antoine forment un duo soudé de professionnels passionnés de vidéo. En plus de notre savoir-faire et expérience, l’équipe est très sympathique ce qui rend les tournages de véritables moments de bonne humeur et d’échange.
